Los nuevos mandos se incorporarán a distintas unidades operativas estratégicas, reforzando áreas clave como tráfico, proximidad y atención ciudadana
El Ayuntamiento de Castellón mantiene en marcha varios procesos de selección para reforzar la Policía Local, con nuevas convocatorias para agentes, inspectores e intendentes que permitirán ampliar la plantilla y consolidar una estructura más estable. Estas ofertas públicas se suman a los procedimientos ya en fase final o recientemente concluidos, en una apuesta por el refuerzo progresivo de los recursos humanos del cuerpo.
Las 14 plazas convocadas se distribuyeron en tres modalidades de acceso: dos por turno de movilidad, diez por promoción interna ordinaria y dos por promoción interna interadministrativa. El procedimiento ha incluido una primera fase de concurso-oposición y, en el caso de las plazas de promoción interna, la realización y superación de un curso de capacitación de 350 horas impartido por el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y Emergencias (IVASPE), requisito indispensable para acceder de forma definitiva a la categoría de oficial.
Consolidación de puestos de mando
Los dos oficiales que obtuvieron plaza mediante el turno de movilidad fueron nombrados en propiedad con anterioridad, al no ser necesaria para ellos la realización del curso de capacitación, y ya se encuentran desempeñando sus funciones en diferentes destinos operativos. Por su parte, los doce aspirantes que accedieron a través de los turnos de promoción interna ordinaria e interadministrativa han completado satisfactoriamente todas las fases del proceso selectivo, incluyendo la formación especializada en el IVASPE.
Tras la aprobación de sus nombramientos por parte de la Junta de Gobierno Local y su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia, los nuevos oficiales han tomado posesión definitiva de sus plazas. Con ello, el Ayuntamiento de Castellón da un paso más en la consolidación de la estructura de mando de la Policía Local, garantizando una mayor estabilidad organizativa y reforzando la capacidad de gestión y coordinación de los distintos servicios policiales.
Refuerzo de unidades estratégicas
Los nuevos oficiales pasarán a desempeñar sus funciones en distintas unidades consideradas estratégicas para el funcionamiento de la Policía Local. En concreto, uno de ellos se incorporará a la Unidad VIOGÉN, especializada en la protección y seguimiento de víctimas de violencia contra la mujer, mientras que otro reforzará el Grupo de Intervención y Respuesta (GIR). Asimismo, dos oficiales se integrarán en la nueva Unidad de Apoyo Operativo y Policía Administrativa (UPA), creada para fortalecer las labores de apoyo y control administrativo.
Del mismo modo, tres oficiales asumirán responsabilidades en la Unidad de Atestados e Investigación de Accidentes, otros tres pasarán a formar parte del Grupo Operativo de Tráfico, especializado en el servicio de motoristas, y dos más se incorporarán a la Sección de Proximidad, reforzando la presencia policial y la atención directa a los vecinos en los distintos barrios de la ciudad.
Por otra parte, los dos oficiales que accedieron mediante el turno de movilidad ocupan actualmente los puestos de coordinación de la Sección de Tráfico y Agentes de Movilidad y de la Unidad de Barrios y Urbanizaciones de Montaña, respectivamente.
Nuevas convocatorias en marcha
La toma de posesión de estos nuevos oficiales se suma a otros procesos de selección actualmente en marcha dentro de la Policía Local de Castellón. Entre ellos destaca la convocatoria para cubrir plazas de agente, cuyo proceso selectivo comenzará el próximo 30 de junio. Inicialmente se han convocado 15 plazas, aunque esta cifra podrá ampliarse hasta alcanzar un total de 34, además de las nuevas vacantes que puedan generarse antes de la finalización del procedimiento.
Asimismo, el próximo 9 de julio se iniciará el proceso para cubrir tres plazas de inspector. A ello se añadirá próximamente una nueva convocatoria para la provisión de tres plazas de intendente. Paralelamente, se encuentra en su fase final otro procedimiento destinado a cubrir una plaza de intendente y ya ha concluido el correspondiente a la provisión de la plaza de comisario principal jefe.
